Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», 85% des emplois en 2030 n’existent pas aujourd’hui.
Si tous ces métiers restent encore à imaginer, quelques grandes tendances sont néanmoins prévisibles. Nous savons d’ores et déjà, par exemple, que les évolutions de nos sociétés comme le vieillissement de la population, la prise de conscience environnementale ou encore le développement du numérique renouvellent le marché du travail. Et pour répondre à ces nouveaux besoins, les compétences techniques ne suffiront (peut-être) plus. De nouveaux acquis devront être maîtrisés, notamment les soft skills, ces compétences comportementales, qui suscitent de plus en plus d’intérêt dans les entreprises. Alors, nos cadets deviendront-ils désorganisateur d’entreprise, thérapeute en déconnexion ou encore spéculateur de monnaie alternative ? Et comment ? Cette conférence proposera une plongée dans le futur avec une mise en lumière des emplois de demain, ainsi que les compétences qu’il faudra maîtriser pour y accéder.
